La Mutuelle Générale : Un développement collectif croissant, en partenariat avec les courtiers.
Deuxième mutuelle française avec près d'1,3 million de personnes protégées, La Mutuelle Générale est un acteur reconnu sur le marché de la protection sociale collective. Son expertise lui permet de proposer des solutions sur mesure aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, tant en complémentaire santé qu'en prévoyance.
Pourquoi La Mutuelle Générale a-t-elle fait le choix de s'ouvrir au marché collectif ?
La Mutuelle Générale a décidé depuis plusieurs années de s'ouvrir à de nouveaux marchés afin de poursuivre et d'amplifier son développement. Dans ce contexte, il lui est apparu légitime de se positionner sur le marché collectif, en s'appuyant sur le savoir faire global qu'elle avait acquis en santé, grâce à la gestion du Régime Obligatoire de Sécurité sociale et du régime complémentaire. Elle disposait également d'une expertise de la prévoyance sur l'ensemble des risques (incapacité, invalidité, dépendance et décès).
Depuis 2000, année de l'ouverture de La Mutuelle Générale au marché de la protection sociale d'entreprise, nous connaissons un développement croissant sur ce secteur d'activité qui représente aujourd'hui un quart de notre chiffre d'affaires. Récemment, La Mutuelle Générale a d'ailleurs signé un contrat avec La Poste, portant sur la couverture complémentaire santé et prévoyance collectives des 100 000 salariés du groupe.
En tant que mutuelle, quels sont vos atouts sur le marché collectif ?
Fidèle aux valeurs mutualistes, La Mutuelle Générale fonde l'ensemble de son action sur les principes d'entraide, de solidarité et de non discrimination, garants d'un égal accès aux soins pour tous. Cette spécificité lui vaut d'être reconnue à la fois par les dirigeants d'entreprises, les partenaires sociaux et les salariés.
Au-delà des solutions innovantes qu'elle propose en terme de produits, La Mutuelle Générale offre également à ses adhérents un véritable accompagne-ment au quotidien qui va bien au-delà du simple remboursement des frais médicaux. les contrats incluent, par exemple, un certain nombre de services, de programmes de prévention active, ainsi que des aides solidaires destinées à soutenir les adhérents en difficulté.
Enfin, en tant que mutuelle, nous n'avons pas d'actionnaires à rémunérer ce qui nous permet de nous inscrire sur le long terme et de mettre en place des solutions pérennes, au bénéfice des entreprises et de leurs salariés.
A quel type d'entreprise proposez- vous votre offre collective ?
Nous sommes en mesure de couvrir les salariés d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Même si La Mutuelle Générale aune activité collective traditionnellement orientée grands comptes, elle diversifie aujourd'hui de plus en plus son portefeuille.
Pour les grands comptes, nous mettons en place des solutions entièrement personnalisées, en santé comme en prévoyance afin de répondre de la manière la plus adaptée possible à chaque situation. Parallèlement, depuis l'an dernier, nous diffusons, par l'intermédiaire des courtiers, une gamme standard dédiée aux PME/PMI. Pour plus de souplesse, nous avons opté là aussi pour la modularité, tant en unte (avec IDLUS de 100 combinaisons possibles) qu'en prévoyance.
Depuis quand travaillez-vous avec le courtage ?
La Mutuelle Générale s'est ouverte au courtage il y a 4 ans. Aujourd'hui 75% des affaires nouvelles sont réalisées par les courtiers. Nous travaillons avec eux dans un esprit de partenariat que nous souhaitons renforcer dans les années à venir. La Mutuelle Générale a d'ailleurs été l'une des premières mutuelles à signer, le 4 juin 2007, la charte des usages de l'assurance collective avec la Chambre Syndicale des Courtiers d'Assurance (CSCA).
Par : Synergie Assurance
