Comparateur d'assurance
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Lors de votre départ, rien n’interdit que vous conserviez la complémentaire santé de votre entreprise. Vous allez simplement signer un contrat individuel. Toutefois, votre assureur peut augmenter fortement le montant de votre cotisation. Ne signez pas les yeux fermés. N’hésitez pas à solliciter d'autres compagnies pour obtenir des devis.
Il est fréquent que les salariés qui partent à la retraite soient titulaires d’une mutuelle groupe (assurance santé collective) à adhésion obligatoire. En quittant leur société, ils perdent certains avantages comme celui d’un contrat d’assurance collectif, dont les prestations sont négociées pour tous les salariés et les cotisations très attractives grâce à la participation de l’employeur. Il peut être alors nécessaire de choisir un contrat d’assurance santé individuel.
Dans la plupart des cas, lors du départ à la retraite l'entreprise se décharge de la contribution qu’elle apportait à la cotisation de la mutuelle collective et l'intégralité de la cotisation de la complémentaire santé revient donc à votre charge.
Il existe toutefois trois cas de figures possibles :
En définitive, une mutuelle retraite peut être plus coûteuse comparé à une mutuelle santé collective. C’est pourquoi vous devez choisir méticuleusement les garanties santé à inclure dans votre complémentaire santé. Une fois les informations requises réunies, vous n’aurez qu’à utiliser un comparateur de mutuelles tout en tenant compte des critères suivants :